Strategisk rekrytering

KOMPETENS HOS MÄNNISKOR MED DRIVKRAFT ATT MÖTA AFFÄRSMÅLEN

STRATEGISK REKRYTERING

STRATEGISK REKRYTERING – LEDARE OCH SPECIALISTER SOM DRIVER FÖRÄNDRING

Att hitta rätt personer som både passar verksamhetens strategi och bidrar till långsiktig framgång är en utmaning många företag står inför. Vi hjälper er att attrahera och rekrytera både ledare och specialister som inte bara fyller en roll, utan också bidrar till att driva tillväxt och förändring framåt.

Med en strategisk rekryteringsprocess fokuserar vi på att förstå er affär och era långsiktiga mål. Vi arbetar som en förlängning av er organisation och ser till att rätt personer hamnar på rätt plats – vare sig det handlar om att leda förändring, stärka teamet eller säkerställa kompetens inom nya områden som AI och teknologi.

Låt oss hjälpa er bygga framtidens team idag.

KONTAKTA OSS

Vi är otroligt imponerade av hur snabbt och träffsäkert rekryteringsteamet arbetade. De tog sig verkligen tid att förstå vår verksamhet, affären och framför allt vår företagskultur. Resultatet blev en perfekt matchning, både på kompetens- och värderingsnivå. Deras djupa förståelse för våra behov gjorde hela processen smidig och framgångsrik.”

HR DIREKTÖR, CHRO
Scale-up bolag inom finans

TRÄFFSÄKER & KOMPETENSBASERAD PROCESS FÖR TILLVÄXT

Matchning - presentation - möte med er

Vi presenterar 3 till 5kandidater som matchar vår gemensamma kravprofil tillsammans med ett komplett beslutsunderlag innehållande testresultat och kompetensutvärdering inkl vår rekommendation. Därefter väljer ni de kandidater ni ser passar er bäst som går vidare till intervju hos er. Självklart gör vi alla bokningar och håller kandidaterna i loopen hela tiden.

Processen går i mål och en ny start väntar

Vi för en dialog med slutkandidaten kring erbjudande, tar referenser och bakgrundskontroll som ett sista ste. När ni har signat avtal så är proessen i mål. Vi följer självklart upp med både er och er nya medarbetare efter processens gång för att säkerställa att allt blev som tänkt.

Behovsanalys

Vi inleder med att ta fram en kravprofil som är vårt gemensamma styrdokument. Intervjuer sker med nyckelpersoner på ditt bolag. Efter det startas search-processen i externt/internt nätverk och annons publiceras. Telefonintervjuer & screeningsamtal sker löpande. Vi kalibrerar med er vid behov

Tester & Djupintervjuer

De kandidater som matchar er bäst går vidare i den varumärkesstärkande kandidatresan och bjuds in till personlighets- och logiktest. Därefter genomförs djupintervjuer och en gemensam dialog kring testerna. Vår metodik är kompetensbaserad med fokus på kompetens, drivkraft och potential. Både du och kandidaten vet exakt var i processen vi är hela tiden.

ROLLER VI HJÄLPER TILL MED

CEO

COO

CFO

CCO

CMO

CXO

CDO

CIO

CHRO

CIO

CTO

IT Manager

Development Manager

Tech Teamlead

Head of Business Control

Financial Controller

Business Controller

Human Resource Manager

Head of Marketing

Head of Growth

Head of development

Digital Manager

Regionchef

Affärsområdeschef

Verksamhetschef

Product Manager

Förändringsledare

Scrum Master

UI/UX Designer

Data Analyst

IT Project Manager

Business Analyst

Tech Recruiter

QA Tester/Analyst

Change Manager

IT Operations Manager

och många fler...

Varför Abright

Strategisk rekrytering och interim management
Vi hjälper er att attrahera ledare och specialister som driver tillväxt och innovation. Med interimslösningar erbjuder vi snabb tillgång till strategisk kompetens för att möta era mest kritiska behov.

Affärs- och AI-transformation
Vi stöttar er i att navigera förändringens komplexitet, från omstrukturering och tillväxtstrategier till att möta AI:s möjligheter och utmaningar.

Från strategi till genomförande
Med fokus på långsiktiga partnerskap levererar vi både rådgivning och operativt stöd – skräddarsydda lösningar som stärker er organisation och driver hållbar framgång.