DEN PERFEKTA MATCHNINGEN

Abright specialiserar sig på matchningen av både ledare och specialister som inte bara är högkvalificerade och bäst inom sina områden, utan också har affärsutvecklingskompetens som möjliggör lönsamhet och strategisk tillväxt. Vi förstår både teknikens roll och framtidens affärsbehov och är experter på att identifiera rätt kombination av dessa kompetenser, tack vare vår unika erfarenhet inom företagsledning, affärsutveckling och teknik.

Vi bygger vidare på din verksamhet och dina affärsmål för att hitta den mest lämpliga kandidaten för jobbet, och matchar kandidatens erfarenhet och ambitioner med företagets mål. Vi säkerställer att kandidaterna inte bara förstår sin roll, utan också vart ni som företag är på väg – era prioriteringar och mål.

Genom att välja oss som partner får du tillgång till de skarpaste ledarna och specialisterna inom näringslivet, som du troligen inte skulle möta genom en vanlig rekryteringsprocess.

STRATEGISK REKRYTERING

SEARCH AV SPECIALISTER

KOMPETENSSTRATEGI

UTVECKLING AV EVP

Strategisk rekrytering är avgörande för tillväxt

Behöver ditt företag en affärsledare som kan driva förändring och skapa tillväxt i en dynamisk miljö? Vi hjälper dig hitta ledare med både strategiskt tänkande och passion för att utveckla bolag i tillväxt.

ABRIGHT är specialister på att rekrytera ledare som inte bara har den rätta kompetensen och erfarenheten, utan också den vision och handlingskraft som krävs för att ta ditt företag till nästa nivå

Rätt specialister gör resan bättre och snabbare

Letar du efter en specialist som kan stärka ditt företag och bidra till framgång i en snabbt föränderlig miljö? Vi hjälper dig att hitta experter med djup kunskap och affärsmässighet som passar just din verksamhet.

ABRIGHT är specialister på att söka och rekrytera specialister & experter som inte bara har den tekniska kompetensen, utan också den strategiska förståelsen och drivkraften för att bidra till långsiktig tillväxt och framgång.

En kompetensstrategi som är genomförbar

Har ditt företag rätt kompetens för att möta både dagens krav och morgondagens utmaningar? Att kartlägga kompetens och förutse framtida behov är avgörande för att skapa en hållbar tillväxtstrategi. ser som krävs för att ta ditt företag in i framtiden.

ABRIGHT erbjuder kompetenskartläggning, behovsanalys och utveckling av en skräddarsydd strategi för att säkerställa att ditt företag har rätt kompetens för att växa – både nu och framöver.

Bygg ett starkt EVP som attraherar marknadens mest uppvaktade kompetenser

Ett modernt och starkt Employer Value Proposition (EVP) som är förankrat i ert företags syfte är nyckeln till att attrahera och behålla toppkrafter.

ABRIGHT stärker ditt företags EVP, vilket gör att du sticker ut som arbetsgivare och bygger en långsiktig konkurrensfördel på arbetsmarknaden.

TRÄFFSÄKER MATCHNING

Vi förstår vad som krävs för att leda ett växande företag

Att rekrytera rätt chef som kan navigera i komplexa marknader och fatta strategiska beslut ger ditt företag en avgörande konkurrensfördel. På Abright har vi en djup förståelse för vad som krävs för att hitta ledare som passar perfekt för tillväxtbolag. Med vår långa erfarenhet har vi utvecklat insikter kring vilka typer av ledare som inte bara klarar av utan trivs i snabbrörliga och dynamiska miljöer.

När du väljer Abright för din nästa chefsrekrytering, kan du känna dig trygg i att vi vet exakt vilka egenskaper och erfarenheter som behövs för att stötta ett innovativt och växande företag. Vi ser till att du får rätt ledare på plats, redo att ta ditt bolag till nästa nivå.

LÄS MER OM STRATEGISK REKRYTERING HÄR

KONTAKTA OSS

REKRYTERA RÄTT AFFÄRSLEDARE

Vi förstår vad som krävs för att leda ett växande företag

TRÄFFSÄKER & KOMPETENSBASERAD PROCESS FÖR TILLVÄXT

Matchning - presentation - möte med er

Vi presenterar 3 till 5kandidater som matchar vår gemensamma kravprofil tillsammans med ett komplett beslutsunderlag innehållande testresultat och kompetensutvärdering inkl vår rekommendation. Därefter väljer ni de kandidater ni ser passar er bäst som går vidare till intervju hos er. Självklart gör vi alla bokningar och håller kandidaterna i loopen hela tiden.

Processen går i mål och en ny start väntar

Vi för en dialog med slutkandidaten kring erbjudande, tar referenser och bakgrundskontroll som ett sista ste. När ni har signat avtal så är proessen i mål. Vi följer självklart upp med både er och er nya medarbetare efter processens gång för att säkerställa att allt blev som tänkt.

Behovsanalys

Vi inleder med att ta fram en kravprofil som är vårt gemensamma styrdokument. Intervjuer sker med nyckelpersoner på ditt bolag. Efter det startas search-processen i externt/internt nätverk och annons publiceras. Telefonintervjuer & screeningsamtal sker löpande. Vi kalibrerar med er vid behov

Tester & Djupintervjuer

De kandidater som matchar er bäst går vidare i den varumärkesstärkande kandidatresan och bjuds in till personlighets- och logiktest. Därefter genomförs djupintervjuer och en gemensam dialog kring testerna. Vår metodik är kompetensbaserad med fokus på kompetens, drivkraft och potential. Både du och kandidaten vet exakt var i processen vi är hela tiden.

INTERIM LEDARE KOMPETENT & STARTKLAR

En flexibel lösning

Interimslösningar – när ditt företag behöver flexibilitet

Om ditt företag ännu inte är redo för en permanent chefsrekrytering eller om behovet inte är på heltid, kan en interimslösning vara den perfekta vägen framåt. En interimskonsult kan även vara en tillfällig lösning medan du väntar på att din rekryterade chef ska komma på plats.

Hos Abright erbjuder vi flexibla interimslösningar som anpassas efter dina behov, oavsett om det rör sig om 10% eller 100% insats. För företag i tidig scaleup-fas skräddarsyr vi konsultlösningar som ger dig tillgång till den affärsstrategiska kompetens du behöver, precis när du behöver den som mest. Vi finns här för att stötta dig under varje steg på din tillväxtresa.

VARFÖR VÄLJA ABRIGHT

Djup erfarenhet av tillväxtbolag
Abright har lång erfarenhet av att stödja företag i tillväxt och förändring. Vi hjälper er att undvika vanliga fallgropar och skräddarsyr lösningar som passar er specifika marknad och situation.

Skräddarsydda tillväxtstrategier
Vi erbjuder både konsulttjänster och interimslösningar, anpassade för att tillföra den strategiska kompetens som krävs för att underlätta smidig och hållbar tillväxt.

Rekrytering av nyckelkompetens
Vi har gedigen erfarenhet av att rekrytera rätt ledare och specialister som kan driva tillväxt och innovation. Vår rekryteringsprocess är noggrant utformad för att matcha företagets affärsmål och kultur, och säkerställer att ni får rätt personer på plats för att stärka er organisation.

Fokus på långsiktiga partnerskap
Abright bygger långvariga relationer genom att förstå och stödja företagets långsiktiga visioner. Vi värderar öppen kommunikation och säkerställer att samarbete med oss är positivt för både företag och kandidater.

Strategiskt och operativt genomförande
Våra konsulter ger både strategisk rådgivning och operativt stöd, vilket innebär att vi inte bara planerar utan även hjälper till att genomföra de förändringar som krävs för att optimera och skala upp verksamheten.